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省考面試考什么內容

省考面試考的內容有綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、人際關系能力、職業(yè)傾向。

1、綜合分析能力

綜合分析過程中要做到有內涵有深度，有清晰的邏輯才能讓人看懂你的解讀，邏輯感與層次可以通過數字排序表達出來。

2、計劃組織協(xié)調能力

回答組織類試題要進行計劃和準備，要把實施步驟和方法總結出來，突出其中的重點細節(jié)。組織類試題在答題的時候，要有清晰的思路。

3、應變能力

解決方法尋找的過程中盡量個人完成，避免尋求外援。

4、人際關系能力

為人處事要靈活，回答問題要用真情實感。

5、職業(yè)傾向

說職業(yè)傾向要結合個人職業(yè)生涯規(guī)劃，體現(xiàn)出優(yōu)勢與不足。

省考面試高分技巧

省考面試高分技巧有梳理思路，設定提綱、明確目標，抓住重點、總結概括，層次分明。

1、梳理思路，設定提綱

很多考生進行面試的時候，喜歡盡可能說很多，甚至只能想到一兩句話的時候也一直擴展。但是這些只是無效的重復，甚至會讓考官覺得混亂，讓聽者摸不著頭腦，聽不到重點。所以要梳理思路，設定一個答題框架。

2、明確目標，抓住重點

省考面試中，10分鐘或者15分鐘內要答3道題目，時間緊任務重。面試答題中，要明確目標，找準答題重點，善于理解考官意圖。

3、總結概括，層次分明

邏輯的梳理要從內在和外在兩個方面入手。內在方面，要梳理清楚內容之間的邏輯聯(lián)系，比如提出措施要從問題表現(xiàn)和問題原因入手。外在方面，表述要劃分章節(jié)段落，面試表達要層次清晰。要體現(xiàn)在邏輯詞和每一個要點的總結概括上等。