關于配送主管的工作職責
配送主管需要能吃苦耐勞，踏實肯干，執(zhí)行力強，承受高強度工作壓力，以下是小編精心收集整理的配送主管工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
配送主管工作職責1
1.監(jiān)控配送數(shù)據(jù)及異常情況，執(zhí)行日報、周報及月報制度，針對所發(fā)生的客訴要及時跟進并反饋結果
2.協(xié)調店鋪調撥及提貨點調撥
3.調度安排車輛及人員，保證運輸準確、及時、安全
配送主管工作職責2
1、負責調度組人員的日常管理。
2、建立和完善車輛管理制度。
3、負責排線、車輛的規(guī)劃及布置。
4、確保發(fā)貨及時率，降低漏掃占比。
5、及時與上游環(huán)節(jié)溝通當日業(yè)務量及異常事項。
配送主管工作職責3
1.根據(jù)訂單，科學估算配送作業(yè)量，制定相應的配送計劃并報領導審核;
2.根據(jù)配送計劃進行具體的工作安排;
3.將配送任務分配至具體的工作人員;
4.優(yōu)化配送路線，選擇的配送路線和安排相應的配送人員;
5.跟蹤配送時效，確認收貨情況并及時反饋相關信息;
6.管理配送車輛，做好車輛的調度,維護等工作。
配送主管工作職責4
1.負責調度組人員的日常管理。
2.建立和完善車輛管理制度。
3.負責排線、車輛的規(guī)劃及布置。
4.確保發(fā)貨及時率，降低漏掃占比。
5.及時與上游環(huán)節(jié)溝通當日業(yè)務量及異常事項。
配送主管工作職責5
1、配送團隊組建，有效進行運力管理，保證大促或異常天氣時配送運營正常;
2、與三方供應商對接配送員日常的入離職及招聘，與三方供應商保持良好的溝通與配合;
3、處理配送中的突發(fā)重大異常并能及時給出有效的解決方案，重大異常事件要時間進行上報;
4、監(jiān)控配送數(shù)據(jù)及異常情況，執(zhí)行日報、周報及月報制度，針對所發(fā)生的客訴要及時跟進并反饋結果;
5、對本門店的配送考核指標KPI完成結果負責，推動配送管理組快速落實成本控制及服務質量提升要求;
6、新門店的配送商圈預跑、路由地址基礎信息采集及上報，配送范圍定期回顧并視需要及時調整;
7、負責本門店的社會眾包拉新、引入、培訓及日常運營管理;
8、與本門店其它部門保持良好的溝通，保證跨部門協(xié)調與合作順暢進行。
配送主管工作職責6
1、負責本站點的B2C業(yè)務的日常與大促的配送管理，保障服務品質，提升客戶滿意度，控制成本，不斷提升客戶價值;
2、負責本站點的BOC業(yè)務的開發(fā)與管理;
3、負責本站點的團隊建設與文化建設，提升員工的技能，保持高昂的士氣，增強團隊凝聚力;
4、負責本站點的基礎建設，包括人員的選育用留，車輛的管理、路區(qū)規(guī)劃與選址、租房水電、物資管理等;
5、負責本站點的數(shù)據(jù)跟蹤，異常情況的分析處理;
6、負責本站點的6S和安全管理;
7、負責與全鏈路的溝通協(xié)調;
8、上級交代的其它事情。
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