在生活中，很多場合都離不了崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的儲備店長的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

儲備店長的崗位職責1

職位描述：

一、職位名稱：西西弗儲備店長（需求10人）。

二、職位概要：經過公司核心人才戰(zhàn)略培養(yǎng)計劃，學習零售店面運營相關課程，能快速了解店長工作流程及職責；接受公司3—6個月統一培訓并結合輪崗實操，進行階段性考核定崗；縱向晉升通道：零售書店店長—區(qū)域書店總監(jiān)—區(qū)域總經理。

三、具體職責：

1）擔任連鎖書店店部經理，負責店內所有日常事務；

2）負責完成店面銷售指標，保證財產安全，監(jiān)控相關數據；

3）負責店面團隊建設，維持團隊良性協作與成長提升；

4）負責店面商品、空間、營銷活動、公共關系、文化活動等的管理工作。

四、職位要求：

1、大專及以上學歷，工作經驗2—4年較佳，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可，高度認可企業(yè)文化；

2、年齡20—30歲，身高男1、7米女1、6米（著裝干凈整潔，女性淡妝，干凈整潔，無紋身等），形象氣質佳；

3、具備良好的領導力、思維力和溝通力；

4、學習領悟能力強，接受有挑戰(zhàn)性工作，擅長自我規(guī)劃，能承受較大工作壓力；

5、有一定的銷售經驗，零售連鎖門店工作經驗者優(yōu)先；

6、有開闊的閱讀視野與良好的閱讀習慣；

7、適應零售倒班制，可接受輪崗安排，能接受外派者優(yōu)先；

8、致力于在圖書行業(yè)長遠發(fā)展，并對成為優(yōu)秀管理者有強烈渴望。

五、薪資福利

試用：基礎薪資4—6k，根據面試結果定薪；

轉正：基礎薪資+季度管理績效+銷售提成（季度績效和提成根據門店的業(yè)績情況而定）+年終獎，月綜合工資6k——10k+；

福利：社會保險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游閱讀福利等。

六、工作時間

前期后臺學習：朝九晚六，雙休；

儲備店長的崗位職責2

職責描述：

1、培養(yǎng)成為具備綜合管理能力，能獨立運營門店的優(yōu)秀管理者

2、由區(qū)域資深管理人員帶教門店運營業(yè)務、財務管理、門店營銷、團隊管理等技能

3、參與公司運營相關項目的策劃和實施工作

4、發(fā)展方向：店長、主管店長及以上崗位

職位要求：

1 、本科以上學歷，有駕照。

2、 2至5年的運營管理工作經驗，25—30歲。

3、有其他大型連鎖服務性行業(yè)公司管培生經歷，有客戶服務、門店管理經驗優(yōu)先。

4、能力需求：

a、品德端正，符合公司企業(yè)文化，熱愛生活和工作，追求工作上的成功，正直誠信，樂觀積極，善于學習。

b、需具備良好溝通能力，銷售能力，客戶服務意識和服務技能。

c、有較好的判斷能力和解決能力，樂于經驗和建議。

可提供住宿

儲備店長的崗位職責3

一、報到

1、在規(guī)定時間內、到制定地點報到；

2、準備好報到所需材料，包括畢業(yè)證、學位證、錄用通知函、身份證、報到證等；

3、在人力資源部接受資料審核，領取入職、培訓相關材料；

4、接受公司關于住宿、生活用品的安排。

二、培訓

1、儀容儀表規(guī)范，男不留長發(fā)和胡須，女不燙染怪異發(fā)型；

2、嚴格執(zhí)行考勤制度，不遲到、不早退，無曠工；

3、學習態(tài)度端正，認真、積極；

4、聽從公司安排，在不同崗位熟悉影院運作流程和業(yè)務內容，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)；

5、在崗位指導人的指導下，加強業(yè)務、技能方面的學習和深造；

6、積極配合人力資源部、崗位指導人對培訓效果進行改善和評估；

7、按照培訓計劃安排，每個階段學習結束后都要寫出總結體會及要求的文字題目；

8、寫出的文字材料由集團相關領導閱判，給出優(yōu)、良、中、差；

9、兩次得“差”者，即可勸退；

10、協助所實習崗位進行日常經營和管理工作；

11、培訓結束后，按照集團要求完成培訓總結及要求的文字題目。

儲備店長的崗位職責4

1、協助店長處理日常事務；

2、協助各部主管處理好客戶投訴；

3、收集各部門主管提交的商品信息和促銷信息，制作并打印店長所需報表；

4、負責店長工作文件的分類歸檔，負責商場辦公用品的訂購和管理；

5、店面人員的培訓、管理及員工工作協調等。

儲備店長的崗位職責5

崗位職責：

1、全面主持店面的管理工作，帶領團隊完成門店各項經營指標；

2、執(zhí)行總部下達的各項任務；

3、做好門店各個部門的分工管理工作；

4、管控商品管理、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關工作；

5、負責門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6、負責協調門店與政府各檢查部門（工商、衛(wèi)生、質檢、藥監(jiān)、文化局、發(fā)改委等）的關系。

職位要求：

1、28—38歲，統招大專及以上學歷，管理類專業(yè)；

2、2年以上大中型連鎖百貨/商超門店全盤實務管理經驗，優(yōu)秀者可適當放寬工作經驗要求，資歷稍淺者可定位儲備副店長；

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；

4、具備全局觀、領導力，具有較強的執(zhí)行力、團隊管理能力和組織協調能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

5、可配合公司調派者優(yōu)先（深圳區(qū)域）。

儲備店長的崗位職責6

1、治理整個店鋪的工作

2、帶領店鋪銷售團隊接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，推舉合適的產品,并介紹它的優(yōu)點/功能給顧客并達成銷售；

3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統計工作；

4、帶領職員做好店鋪的衛(wèi)生清潔工作；

5、招募貴來賓戶并維護客戶關系;

6、與店鋪上級治理人員及時溝通并給予建議以保持工作成績最大化;

7、完成柜臺日常維護工作，做好售前、售中和售后工作；

8、服從公司的規(guī)章制度,和相關指示.

儲備店長的崗位職責7

1、管理監(jiān)督餐廳、廚房及配送員的日常工作，保證各工作站高質量的工作水準;

2、負責制定餐廳工作計劃;

3、負責定期對下屬進行績效評估，按考核制度提出書面升降級建議;

4、協助制定并監(jiān)督實施各項培訓計劃;

5、負責上級以及餐廳廚工、配送員之間的協調溝通工作，調配好配送和廚房的供應鏈;

6、負責所轄范圍內的安全管理工作，保證客人的食品安全衛(wèi)生，向員工提供安全的工作環(huán)境，負責督導下屬對工作范圍內的設施設備進行維護保養(yǎng)管理。

7、按時參加上級組織的各種會議，并通過會議向下屬傳達布置工作任務，確保政令傳達暢通和任務逐級落實。

8、完成餐飲總監(jiān)布置的各項其他任務。

儲備店長的崗位職責8

1、負責公司所下達的經濟指標的完成，負責本門店的人、財、物以及一切日常事務的治理工作；

2、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國藥品治理法》，樹立良好的職業(yè)道德，遵紀守法，熟悉所經營藥品的相關知識，并按照新版《藥品經營質量治理規(guī)范》經營藥品；

3、負責藥店的各項規(guī)章制度的貫徹、落實，監(jiān)督培訓及考核工作，負責門店的獎懲工作的落實；

4、貫徹執(zhí)行規(guī)范服務，及時處理解決顧客異議，開展顧客服務活動，培養(yǎng)忠實顧客；

5、具備良好的溝通協調能力，專業(yè)知識掌握扎實；

6、具有責任心、執(zhí)行能力強，能承受工作壓力，具有團隊合作精神；

7、激勵職員士氣，提高工作效率。上傳下達，協調治理層與執(zhí)行層間的關系；

8、負責門店的安全工作，嚴守經營機密、情報。組織店內商品的定期盤點，監(jiān)督和治理店內商品的物價。

儲備店長的崗位職責9

1、執(zhí)行上級下達的銷售準備，統籌制定各類圖書銷售準備，并分解到班組、個人準時段并監(jiān)督完成；

2、根據活動方案，策劃書店的促銷活動與執(zhí)行，關心上級領導落實產品促銷和效果追蹤，活動結束后組織店員進行總結分析；

3、準時了解市場動態(tài)，把握營業(yè)部的銷售動態(tài)，準時調整貨架商品陳設比例，調整庫存比例，定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表；

4、負責員工管理規(guī)范制定和執(zhí)行，負責員工日?？记诒O(jiān)督，檢查員工考勤、著裝和工作風貌；

5、負責員工服務規(guī)范進行監(jiān)督，對店面進行不定時巡查，準時覺察員工疏忽漏洞，做出補救措施，維護書店服務形象；

6、負責監(jiān)督員工目標完成進度，關心店鋪同事推銷，服務客戶，合理支配工作，培育有潛力員工；

7、負責對員工人事考核、職工提升、降低和調動的建議，激勵團隊，保持昂揚向上的精神風貌。

8、監(jiān)督門店展區(qū)布局和貨品擺放，準時根據銷售狀況進行調整；

9，隨時監(jiān)控前臺銷售和后臺庫存，準時分析產品進銷存狀況，報選購部門進行貨源補充；

10、負責監(jiān)督貨品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陣列、商品質量，庫存盤點，對賬等相關工作，對暢滯銷款準時補貨和促銷措施，確保店內商品庫存合理；

11、負責店鋪收銀人員分工和調班分工，保證店鋪每日收銀現金的正確；

12、負責監(jiān)督和檢查營業(yè)部會計、收銀的報表制作、賬務處理等工作，做到賬目日清日結，協調總公司、同級營業(yè)部、財會的工作負責；

13、店長要綜合統計進貨、銷售、滯銷、庫存分析報表，按月上交總部財務；

14、負責日常修理申請及處理，負責店內防火防盜等安全把握與檢查；

15、負責店鋪突發(fā)事件的處理，處理顧客的投訴與埋怨，處理日常經營中出現的例外事件；

儲備店長的崗位職責10

崗位職責：

1、維護品牌形象，店內貨品出樣及陳列等日常工作；

2、協助管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；

3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質的服務；

4、培養(yǎng)方法：理論培訓、理論考核、門店上崗、實操考核、總經理定期指導

5、培養(yǎng)方向：儲備店長——店總——區(qū)域經理——運營總監(jiān)——副總——總經理

職位要求：

1、中專以上學歷，35周歲以內，1年以上零售業(yè)工作經驗（有門店管理經驗佳）

2、形象好、氣質佳；

3、交五險一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利、員工自購優(yōu)惠

工作地址：觀前街、木瀆、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均由我司門店可就近安排。

儲備店長的崗位職責11

1、負責門店的經營管理;

2、掌握門店銷售動態(tài)，制定對策和行動計劃，完成公司下達的各項經營指標;

3、監(jiān)督門店的商品貨源、進貨驗收、商品陳列、美陳管理、商品質量管理、庫存管理;

4、執(zhí)行公司下達的商品變價、調撥、促銷活動等工作;

5、收集商圈內競爭店相關信息，組織及完成市調工作，向公司建議新商品引進和滯銷商品淘汰;

6、負責執(zhí)行公司下達的各項行政、業(yè)務通知、通告，會議精神傳達;

7、組織完成商品盤點工作，監(jiān)督、改善門店各類商品損耗管理。

8、監(jiān)督和審核門店的收銀、票據輸入等作業(yè);

9、指導、培訓并提升員工業(yè)務技能;

10、監(jiān)督管理門店員工考勤、儀容、儀表的服務規(guī)范及各項考核;

11、處理顧客投訴及建議;

12、負責門店的安全、消防、保衛(wèi)工作，做好設備的維護及保養(yǎng)，迅速處理突發(fā)的意外事件，如火災、停電、盜竊、搶劫等;

13、完成公司交辦的其它工作。

儲備店長的崗位職責12

1、接受入職培訓，學習企業(yè)文化及公司規(guī)章制度、組織架構等;

2、服從公司需求和安排，派至各個連鎖店鋪，協助店鋪完成每月業(yè)績目標;

3、參與店鋪的銷售工作，學習銷售及溝通技巧;

4、協助店長作好店鋪管理工作，學習各項管理技能;

5、貫徹公司精神、講求執(zhí)行力、定期匯報工作，發(fā)揮承上啟下的作用;

6、領導交代的其他工作。

儲備店長的崗位職責13

崗位職責：

1、負責新開門店前期門店團隊組建；

2、根據公司業(yè)績指標，完成店面銷售任務；

3、店面日常管理、人員考勤、績效管理；

崗位要求：

1、中專學歷以上，2年以上實體店銷售管理工作經驗；

2、有大型連鎖快消品、便利店、藥店、專賣店工作經驗者優(yōu)先。

特別說明：

公司戰(zhàn)略需要20xx年下半年將全面拓展連鎖店，前期店長將作為區(qū)域經理儲備。有良好的晉升空間和發(fā)展機會。

公司總部在安寧太平新城，但是此崗位上班地址在昆明各區(qū)，之后可根據店面就近安排。

儲備店長的崗位職責14

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；

2、全面主持店面的治理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

3、執(zhí)行總部下達的各項任務；

4、做好門店各個部門的分工治理工作；

5、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量治理等有關作業(yè)；

6、監(jiān)督門店商品損耗治理，把握商品損耗尺度；

7、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；

8、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)治理；

9、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；

10、負責對職員的培訓教育。

儲備店長的崗位職責15

1、負責公司所下達的經濟指標的完成，負責本門店的人、財、物以及一切日常事務的管理工作；

2、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》，樹立良好的職業(yè)道德，遵紀守法，熟悉所經營藥品的相關知識，并按照新版《藥品經營質量管理規(guī)范》經營藥品；

3、負責藥店的各項規(guī)章制度的貫徹、落實，監(jiān)督培訓及考核工作，負責門店的獎懲工作的落實；

4、貫徹執(zhí)行規(guī)范服務，及時處理解決顧客異議，開展顧客服務活動，培養(yǎng)忠實顧客；

5、具備良好的溝通協調能力，專業(yè)知識掌握扎實；

6、具有責任心、執(zhí)行能力強，能承受工作壓力，具有團隊合作精神；

7、激勵員工士氣，提高工作效率。上傳下達，協調管理層與執(zhí)行層間的關系；

8、負責門店的安全工作，嚴守經營機密、情報。組織店內商品的定期盤點，監(jiān)督和管理店內商品的物價。