在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編精心整理的商業(yè)運營崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

商業(yè)運營崗位職責(zé)1

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)了解購物中心駐店商鋪的促銷需求，及時整合信息反饋至運營主管；

2、做好商場及租戶日常巡檢工作，并做好相應(yīng)的書面記錄工作；

3、負(fù)責(zé)租戶營業(yè)期間所有相關(guān)工作的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，與租戶建立順暢、良好的溝通渠道，以保證雙方信息及時互通；

4、每月催繳商戶應(yīng)收帳款，包括租金、管理費、水電費、空調(diào)流量費等）；

5、每月市場調(diào)研工作；

6、及時跟進(jìn)、協(xié)調(diào)顧客/租戶的訴求事宜，做好跟進(jìn)及匯報工作；

7、及時、熟練、準(zhǔn)確地掌握商場功能、業(yè)態(tài)的分布情況、各類市場活動內(nèi)容及租戶調(diào)改情況，以便工作的順利開展；

8、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)與保潔、安保和工程等事宜；

9、與政府部門、合作單位等保持良好關(guān)系，樹立企業(yè)良好的社會形象；

10、協(xié)助處理重大突發(fā)、應(yīng)急事件；

11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，一年以上物業(yè)、商業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗

2、熟悉商場營運相關(guān)的運作；

3、良好的服務(wù)意識、較好的突發(fā)事件應(yīng)變處理能力;

4、出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、組織開發(fā)能力；

5、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。

商業(yè)運營崗位職責(zé)2

崗位職責(zé):

1、項目市場調(diào)研分析、招商推廣方案的制定及落地、項目指示系統(tǒng)的籌備及實施落地、企劃制度建立等;

2、活動全案籌備及落地的相關(guān)工作,確定項目企劃階段性活動方案等;

3、開業(yè)后運營期年度、月度推廣活動方案的制定、廣告資源及場地管理、商戶溝通、外部公共關(guān)系維護(hù)等工作;

4、運營期現(xiàn)場營運管理工作及各項管理標(biāo)準(zhǔn)的擬定;根據(jù)營銷方案,跟進(jìn)、管控各環(huán)節(jié)的時間進(jìn)度及成本支出;

5、負(fù)責(zé)公司新項目拓展,整理及開發(fā)公司品牌媒體資源庫。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè);

2、兩年以上廣告公司經(jīng)歷、有商業(yè)地產(chǎn)項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、具有商業(yè)地產(chǎn)策劃定位經(jīng)驗,熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目市場定位、策劃推廣、投資分析等專業(yè)流程;

4、思維活躍、富有創(chuàng)意、責(zé)任感強,有較強文字功底。

商業(yè)運營崗位職責(zé)3

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)多種經(jīng)營及場地運營、社區(qū)傳媒業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理。

2.負(fù)責(zé)商業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)、各類信息、報表的收集統(tǒng)計匯總對接工作。

3.負(fù)責(zé)商業(yè)合作立項審核及價格復(fù)核管理工作。

4.統(tǒng)籌安排各區(qū)域業(yè)務(wù)開展和市場推廣工作,新試點業(yè)務(wù)孵化與指導(dǎo)。

5.負(fù)責(zé)及時協(xié)調(diào)、解決商業(yè)運營過程中出現(xiàn)的各類問題。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,3年以上經(jīng)營相關(guān)工作經(jīng)驗。

2.工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),具有較強的團(tuán)隊協(xié)作管理能力。

3.有大型物業(yè)企業(yè)、商業(yè)管理、商業(yè)運營、商業(yè)推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

商業(yè)運營崗位職責(zé)4

崗位職責(zé):

1、全面主持項目的日常管理及經(jīng)營工作,根據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo)按時完成各項工作;

2、負(fù)責(zé)制定項目各類工作計劃,并按時執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)對項目各部門負(fù)責(zé)人開展考核工作;

4、負(fù)責(zé)和項目所在地的物業(yè)管理相關(guān)政府部門的協(xié)調(diào)工作;

5、每日巡視項目,發(fā)現(xiàn)問題制定相應(yīng)整改措施。

任職資格:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、有獨立管理商業(yè)物業(yè)項目經(jīng)驗,具備較強的團(tuán)隊管理能力及經(jīng)營管理能力;

3、有較好的溝通能力、社交能力;

4、具有物業(yè)風(fēng)險管理的實操經(jīng)驗;

5、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)并能熟練運用,具備財務(wù)管理相關(guān)知識,與政府相關(guān)職能機構(gòu)保持良好關(guān)系。

商業(yè)運營崗位職責(zé)5

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)淘新聞及酷劃鎖屏app的廣告運營以及優(yōu)化變現(xiàn)效率;達(dá)成相應(yīng)的收入目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)與合作方及商務(wù)人員溝通,支持新客戶的接入,并進(jìn)項相應(yīng)的效果分析及優(yōu)化;

3.基于對產(chǎn)品的理解及業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,進(jìn)行產(chǎn)品的商業(yè)化優(yōu)化,提升變現(xiàn)能力;

4.跟進(jìn)市場業(yè)務(wù)環(huán)境改變,提煉產(chǎn)品的優(yōu)化方案,推進(jìn)產(chǎn)品的持續(xù)迭代優(yōu)化。

任職資格:

1.3年以上商業(yè)化運營相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉廣告商業(yè)變現(xiàn)模式;

2.優(yōu)秀的執(zhí)行能力和數(shù)據(jù)分析能力,善于通過數(shù)據(jù)分析挖掘問題并制定相應(yīng)的運營策略;

3.具有自我驅(qū)動能力,學(xué)習(xí)能力強,能適應(yīng)快節(jié)奏高效率的工作環(huán)境。

商業(yè)運營崗位職責(zé)6

1.負(fù)責(zé)廣告投放系統(tǒng)的產(chǎn)品設(shè)計和優(yōu)化,如投放流程優(yōu)化、優(yōu)化工具等

2.負(fù)責(zé)項目過程管理及產(chǎn)品功能的設(shè)計,平衡用戶體驗與商業(yè)利益,通過數(shù)據(jù)分析或商業(yè)敏銳觀察不斷推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化

3.統(tǒng)計和分析商業(yè)產(chǎn)品的各項核心數(shù)據(jù)指標(biāo),對場景改進(jìn)、提供數(shù)據(jù)研究支持,并針對性的提出策略優(yōu)化上的建議;

4.負(fù)責(zé)廣告產(chǎn)品策略設(shè)計;

商業(yè)運營崗位職責(zé)7

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團(tuán)隊,組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定。

2.整體負(fù)責(zé)品牌運營管理,包括連鎖店、專柜等在內(nèi)的管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價格管理工作。

3.負(fù)責(zé)整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施是運營總監(jiān)職責(zé)中重要的一部分,提升品牌知名度和認(rèn)同度等。

4.負(fù)責(zé)公司營運、品牌策劃的制度規(guī)范,負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。

5.負(fù)責(zé)對外戰(zhàn)略合作,品牌的推廣、拓展、加盟、協(xié)調(diào)、策劃、組織與實施工作,負(fù)責(zé)所有合作項目品牌概念策劃與推廣方案設(shè)計,行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)等。

6.協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)商戶關(guān)系。

任職要求:

1.教育背景:管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2.經(jīng)驗:有家具行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,3年以上高級管理經(jīng)驗。

3.技能:出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念。

4.對企業(yè)有忠誠度,愿意與企業(yè)一同成長。

商業(yè)運營崗位職責(zé)8

1、協(xié)助收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新項目、競爭對手、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;

2、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的招商工作;

3、定期向招商經(jīng)理匯報工作情況和客戶跟蹤情況,定期進(jìn)行工作總結(jié),提高工作計劃性和有效性;

4、按照公司下達(dá)的招商任務(wù)編寫年度、月度招商計劃書并負(fù)責(zé)具體實施;

5、建立代理商客戶數(shù)據(jù)庫,負(fù)責(zé)公司招商文件。

崗位要求:

1、全日制本科(含)以上學(xué)歷;房地產(chǎn)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,服從管理;;

3、有一定的領(lǐng)悟能力,靈活應(yīng)用市場資源,溝通能力強并具有團(tuán)隊合作意識,熟練使用相關(guān)辦公軟件;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

5、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具備較強的組織協(xié)調(diào)及溝通交際能力,勤奮敬業(yè),具有親和力;

6、具備較強的商務(wù)溝通和談判技巧,責(zé)任心強,能承受變化環(huán)境下的工作壓力;

7、富有團(tuán)隊協(xié)作精神。

商業(yè)運營崗位職責(zé)9

崗位職責(zé)：

1、制定并實施商業(yè)運營中心項目的總體運營規(guī)劃；

2、全面負(fù)責(zé)商業(yè)運營中心的經(jīng)營管理和汽配連鎖市場管理，及商業(yè)計劃的制定，實施和檢查；

3、跟進(jìn)商家入駐后的狀況，分析租金回報狀況，提供改善建議及整改措施；

4、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護(hù)各業(yè)態(tài)的正常經(jīng)營秩序；

5、分解落實商業(yè)運營中心銷售指標(biāo)和其它各項考核指標(biāo)，并組織完成；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

任職資格：

1、大型商業(yè)運營中心8年以上工作經(jīng)驗，5年以上管理工作經(jīng)驗；

2、具有豐富的租賃式商業(yè)管理及商業(yè)定位經(jīng)驗，有全盤操作過大規(guī)模綜合性商業(yè)項目的成功案例；

3、高度的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊合作精神，良好的決策/分析/協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，溝通談判能力強，善于整合各類社會資源。

商業(yè)運營崗位職責(zé)10

一、任職資格

1、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)本科（統(tǒng)招）及以上學(xué)歷。

2、具有10年以上商業(yè)運營工作經(jīng)驗，5年以上同等崗位管理經(jīng)驗，有綜合體項目商業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、精通商業(yè)項目策劃、招商策略制訂，系統(tǒng)招商政策方案擬定、招商洽談運作。

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)商業(yè)項目前期定位、規(guī)劃設(shè)計、營銷策劃工作，負(fù)責(zé)制定商業(yè)運營管理總體計劃，組織各類商業(yè)運營活動。

2、負(fù)責(zé)品牌招商、重大客戶的談判和客戶關(guān)系維護(hù)。

商業(yè)運營崗位職責(zé)11

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

2、負(fù)責(zé)搜集行業(yè)政策、競爭對手信息，分析市場發(fā)展趨勢；

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)各商業(yè)類子公司落實公司下達(dá)的經(jīng)營、管理指標(biāo)和日常管理工作；

4、按時提交本事業(yè)部各項經(jīng)營數(shù)據(jù)及各項分析、匯報。

任職資格：

1、醫(yī)學(xué)藥學(xué)類本科及以上學(xué)歷，3年以上醫(yī)藥商業(yè)商務(wù)類工作經(jīng)驗；

2、熟悉醫(yī)藥商業(yè)的商務(wù)運營流程及市場推廣策略；熟悉國家醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)政策和趨勢；

3、具備較強的策劃與文字撰寫能力及優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、項目管理能力、學(xué)習(xí)能力；

4、有團(tuán)隊精神，樂觀積極，有強烈的責(zé)任心，能經(jīng)常出差。

商業(yè)運營崗位職責(zé)12

1.熟悉部門各項管理規(guī)定及區(qū)域分布

2.負(fù)責(zé)所轄賣場的環(huán)境衛(wèi)生、柜臺布置、商品陳列、設(shè)施維護(hù)等硬件的規(guī)范管理控制；

3.執(zhí)行公司的促銷計劃，檢查價格簽和促銷海報到位；

4.能有效的傳達(dá)商場有關(guān)規(guī)定及信息；

5.負(fù)責(zé)所屬員工的人事考勤、儀容儀表、導(dǎo)購?fù)其N、接待服務(wù)等軟件的規(guī)范管理控制；

6.負(fù)責(zé)處理賣場的一般突發(fā)性情況，如：顧客爭議、商戶糾紛等；

7.監(jiān)督和控制賣場的經(jīng)營情況，防止議價、走單、未經(jīng)許可物品出閘等不良經(jīng)營狀況的發(fā)生；

8.負(fù)責(zé)主持定期的內(nèi)部例會，及時解決工作中的問題；

9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和安排所屬員工的排班、補休、加班、請假頂替等工作事宜；

10.監(jiān)督賣場各專柜銷售狀況，積極分析經(jīng)營狀況和各相關(guān)因素并及時、全面地向上級主管反應(yīng)和請示；

11.執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他動作并配合協(xié)助其他部門的工作，確保一個安全良好的購物環(huán)境。

商業(yè)運營崗位職責(zé)13

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制訂項目公司運營部各階段經(jīng)營管理計劃，并對計劃執(zhí)行情況予以監(jiān)督；保證項目公司運營部各項經(jīng)營計劃得到順利開展；

2、負(fù)責(zé)運營管理。建立、維護(hù)與相關(guān)部門、媒體機構(gòu)、重要客戶的良好關(guān)系；

3、負(fù)責(zé)審核本部門員工的崗位職責(zé)，檢查、監(jiān)督本部門的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，組織本部門培訓(xùn)及目標(biāo)考核工作。

4、配合做好市場調(diào)研，及時掌握競爭對手、重要商家和相關(guān)行業(yè)的信息，編寫調(diào)研報告；

5、建立商鋪適時動態(tài)管理，詳細(xì)掌握商鋪現(xiàn)存狀況，對經(jīng)營活動適時跟蹤、監(jiān)控，并定期分析；

6、執(zhí)行日常巡場制度，監(jiān)督商戶經(jīng)營秩序、經(jīng)營環(huán)境、公共衛(wèi)生、安全保障等工作的落實情況；

7、負(fù)責(zé)商戶應(yīng)繳款的催繳及商戶租賃備案等工作；

8、出席項目重要公關(guān)活動，配合項目大型營銷活動的實施、組織、落實商戶促銷活動的執(zhí)行；

9、做好空置商鋪的處置、管理和維護(hù)工作；

10、協(xié)助處理日常的重大突發(fā)、應(yīng)急事件。

職位要求：

1、工作經(jīng)驗：三年以上同崗位工作經(jīng)驗；

2、年齡：35—45歲；

3、學(xué)歷：正規(guī)院校大專以上學(xué)歷；市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先；

4、經(jīng)驗要求：五年以上工作經(jīng)驗，其中三年以上大中型商業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)驗；

5、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強；認(rèn)真細(xì)致，具有良好的服務(wù)意識。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3—5年

商業(yè)運營崗位職責(zé)14

商業(yè)公司總經(jīng)理崗位工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)的企業(yè)招商政策、計劃和方案，依照招商實際進(jìn)程對企業(yè)招商工作不斷進(jìn)行歸納、總結(jié)、調(diào)整。

二、負(fù)責(zé)根據(jù)招商部擬定的中期及年度計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)，發(fā)展優(yōu)秀經(jīng)銷商，通過業(yè)績來選擇、衡量、支持和培訓(xùn)批發(fā)商或者經(jīng)銷商。

三、負(fù)責(zé)參與企業(yè)有關(guān)的招商業(yè)務(wù)會議以及重大招商談判并簽訂招商合同。

四、負(fù)責(zé)制定招商部工作程序和規(guī)章制度，制定直接下級崗位職責(zé)，并界定其工作。

五、負(fù)責(zé)招商部各種招商工作流程的正確執(zhí)行。

六、負(fù)責(zé)保證招商部所掌管的商業(yè)秘密的安全。

七、負(fù)責(zé)重大招商活動（例如招商會）進(jìn)行現(xiàn)場指揮。

八、負(fù)責(zé)挑選、培訓(xùn)、指導(dǎo)和舉薦優(yōu)秀招商人員以及對所屬下級的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績進(jìn)行考核。

九、負(fù)責(zé)定期對招商人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，每月進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考核，對招商人員工作情況進(jìn)行總結(jié)和考核。

十、負(fù)責(zé)制定經(jīng)銷商追蹤方案和制度，每天進(jìn)行總結(jié)監(jiān)督，督促招商人員進(jìn)行經(jīng)銷商回訪。

十一、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商資料歸納、存檔，不定期走訪經(jīng)銷商，及時了解市場一手資料。

十二、負(fù)責(zé)酒店業(yè)、旅游文化業(yè)及商貿(mào)公司的全面管理工作。

商業(yè)運營崗位職責(zé)15

1.熟練掌握本部門各項工作流程、操作要點和注意事項，并具備改進(jìn)和創(chuàng)新的管理意識；

2.負(fù)責(zé)參與制訂營運部門階段工作目標(biāo)并帶領(lǐng)所屬員工努力實現(xiàn)；3.經(jīng)常對商戶的銷售、經(jīng)營及相關(guān)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)查，定期進(jìn)行優(yōu)秀評比，認(rèn)真維護(hù)商場的經(jīng)營秩序，對不適應(yīng)商場發(fā)展的商戶予以更新；

4.負(fù)責(zé)商場糾紛及違規(guī)事務(wù)的處理、協(xié)調(diào)工作，全面掌握商場經(jīng)營的各種信息，隨時做出評估、計劃、調(diào)配工作；

5.建立健全防損的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理；

6.做好退換貨的售后服務(wù)及記錄；協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)運營部內(nèi)部的部分管理及建設(shè)；其他對內(nèi)對外關(guān)系的協(xié)調(diào)工作；協(xié)助部門經(jīng)理完成其他各項工作。

7.負(fù)責(zé)商場糾紛違規(guī)事件的處理、協(xié)調(diào)工作，并加強與商戶溝通與協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)公司各品牌之間的關(guān)系；

8.完成上級交辦的其他工作。