招商運營主管崗位的職責表述
招商運營主管崗位的職責表述
招商運營主管負責掌握商家的經(jīng)營狀況，建立預警機制，對經(jīng)營不善的商家進行適當?shù)恼{整與更新，確保整體商業(yè)運營良好，逐步實現(xiàn)公司自有物業(yè)的升值。下面是學習啦小編整理的招商運營主管崗位的職責表述。
招商運營主管崗位的職責表述1
職責：
1、負責品牌店、次重點商戶的招商談判工作，協(xié)助上級領導進行招商合同的起草、洽談與簽訂工作;
2、分析各類招商指標和數(shù)據(jù)，提出合理化意見;
3、對門店各項日常工作進行督導檢查，改進門店工作流程，確保門店運營順暢;
4、針對門店運營中出現(xiàn)的各種問題進行現(xiàn)場處理，并與門店進行溝通協(xié)調，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案;
5、協(xié)助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務，幫助他們解決運營中的困難;
6、積極配合公司其余相關部門，進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，有大型商業(yè)綜合體招商運營管理3年經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具有很強的溝通技能，人際關系處理能力，計劃與執(zhí)行，賣場管理能力，較好的心理素質和責任感;
3、 熟悉商家的拓展要求，擁有一定客戶資源和行業(yè)人脈關系;
4、 熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商業(yè)務的流程和模式，能獨立進行業(yè)務談判和交涉，對市場的發(fā)展變化進行預測和分析;
5、 具有良好的職業(yè)道德，能承擔較大的工作壓力。
招商運營主管崗位的職責表述2
職責：
1、執(zhí)行招商、營運工作流程，執(zhí)行專柜效益的評估及改進。
2、執(zhí)行市場調查，了解行業(yè)動態(tài)。參與項目定位、布局規(guī)劃、品牌組合方案的制定。嚴格執(zhí)行公司合同及協(xié)議管理規(guī)定。
3、執(zhí)行所有管轄業(yè)種品牌的招商及續(xù)約，營業(yè)期間活動的組織洽談，客戶投訴的跟進與反饋。協(xié)調和維護與商戶的關系，了解商戶經(jīng)營狀況和訴求，并及時反饋。
4、負責本部門與各部門/分店電子文檔的傳輸、登記、分類存檔，負責《商戶租賃合同》及相關協(xié)議、往來商業(yè)函件分類存檔、借閱管理工作。
5、負責招商的各類報表、申請的催交、統(tǒng)計、初步匯總。
崗位要求：
1、年齡22-28，大專以上學歷;
2、同行從業(yè)經(jīng)驗1年以上;
3、誠實守信，抗壓力強，形象良好。
4、溝通能力強，具備一定的文字功底;
5、熟練使用各類辦公軟件，懂CAD使用優(yōu)先。
招商運營主管崗位的職責表述3
職責：
1、協(xié)助經(jīng)理完成項目的市場研究、產(chǎn)品定位、招商運營工作;
2、協(xié)助經(jīng)理制定招商方案和各階段招商工作計劃;
3、負責招商具體執(zhí)行工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;
4、對商家資源的開發(fā)、維護和優(yōu)化;
5、負責對招商合同的管理、建檔、查詢;
6、負責協(xié)調本部門同其他部門的工作，協(xié)調階段性營銷活動;
7、負責所屬樓層現(xiàn)場營運管理。
任職資格:
1、全日制大專(含)以上學歷，專業(yè)不限;
2、兩年以上商業(yè)地產(chǎn)，百貨招商營運工作經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通、團隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正。
招商運營主管崗位的職責表述4
職責：
1、負責商場日常營運管理及商鋪招商工作;
2、實施市場調查，為商場的商家品牌、業(yè)態(tài)調整提供市場建議;
3、建立商家資源庫，并持續(xù)更新，維護項目經(jīng)驗秩序、經(jīng)營環(huán)境;
4、檢查租賃合同執(zhí)行情況;
5、參與制定和實施商場營銷推廣策略及各類企劃方案;
6、完成公司領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟管理類及相關專業(yè)優(yōu)先;
2、性格開朗、工作認真細致、積極主動，責任心強、能吃苦耐勞，有良好的溝通協(xié)調能力及應變能力;
3、具有東莞區(qū)域的招商工作經(jīng)驗，儲備大量本地區(qū)商家資源。
招商運營主管崗位的職責表述5
職責：
1. 負責公司商城所有類目的品牌商家入駐談判工作，重點商戶及新商戶的拓展工作;
2. 根據(jù)商場平臺發(fā)展對所負責類目進行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;
3. 對商家的經(jīng)營和業(yè)績直接負責，獨立規(guī)劃商家運營活動，并從數(shù)據(jù)分析中尋找業(yè)績增長點，提升用戶粘性;
4. 熟練使用各種辦公軟件，擅于數(shù)據(jù)分析，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)完善和調整策略計劃、跟蹤活動效果并且輸出報告;
5.負責規(guī)范招商流程，制定招商方案并落實，簽訂協(xié)議
6.負責及時跟進商戶情況，協(xié)助商戶解決平臺入駐、使用、維護過程中的各類問題;
任職資格
1.學歷大專及以上，有一定電商及線上商城招商運營經(jīng)驗;
2.具備招商管理和商家開拓能力，有較強的協(xié)調、溝通和談判能力;
3.思路清晰，性格開朗，具備較強的分析能力和問題解決能力;
4. 熟悉各大平臺(京東、天貓等)品類產(chǎn)品市場及產(chǎn)品特性;
5.具有制定具體的招商工作計劃并宣傳推廣，組織實施能力，具備優(yōu)秀的市場分析及談判溝通能力。
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